Parece que lo dicho antes se ha convertido en lo evidente.
También significa reordenación del personal y las funciones, así como de los propósitos de corto y mediano plazo.
Reestructuración ¡AHORA!
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¿Cambios estructurales?
Cambiar la dependencia de los profesores hacia un trabajo más ligado a las Escuelas puede parecer razonable y es necesario discutir en miras a la acreditación de carreras, pero modificar la estructura es algo más profundo y delicado, más aún cuando no existe democracia universitaria para avalar las acciones.
Sin embargo un diagnóstico evidente es la necesidad de revisar la organización, su estructura de relaciones y funciones, los actores y el sistema directivo y otras condiciones para asegurar una mejora en la eficiencia y resultados en la formación y la académia.
Estructura, Funciones, Administración, Democracia y Estrategias, entre otros ¿cambios?
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Convivencia en la Utem: ¿respeto o imposición de las ideas?
Dado el diálogo que se generó a partir del comentario del Sr. Purán, es más prudente cambiar el título de esta entrada a algo que represente más adecuadamente la situación.
Los dos primeros comentarios son del título anterior: Saludos a la Utem.
El Sr. Purán reacciona ante una noticia publicada en vive-utem.blogspot.com con relación a la agresión que sufrieron estudiantes que estaban en clases por parte de manifestantes contra la LGE en la sede Vidaurre.
La noticia: Brutal agresión a alumnos de Ing. en Prev. de Riesgos
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